Évaluation professionnelle - Un autre Rhegard - Rennes

Vous êtes en fin de processus de recrutement sur un poste en particulier et vous hésitez entre un.e ou plusieurs candidat.e.s externes qui vous ont été recommandé.e.s ? Vous souhaiter effectuer une analyse approfondie de cette ou ces recommandation.s pour ne pas vous tromper dans votre choix final ? Demandez une évaluation professionnelle ! 

Vous ne disposez pas des ressources RH en interne pour effectuer cette évaluation ? Neutralisez et sécurisez votre recrutement grâce à l’avis extérieur d’une professionnelle qui s’appuie sur des éléments objectifs et étaye son analyse avec l’utilisation d’outils adaptés. 

Au travers d’un entretien en face à face et grâce à la passation de tests et d’un questionnaire de personnalité, nous analysons le ou la candidat.e finaliste pour savoir si oui, ou non, cette personne est la mieux placée pour ce poste. D’autre part, nous pouvons détecter d’éventuels besoins de formation ou d’accompagnement dont le ou la nouvel.le recru.e pourrait avoir besoin pour intégrer sa mission et la mener à bien. Enfin, un regard neuf et objectif peut également permettre de donner au ou à la futur.e manager des informations qui pourraient lui être utile pour faire de cette collaboration, une réussite. 

Vous pourrez, ensuite, prendre la décision que vous souhaitez de la manière la plus éclairée possible, en croisant les avis et en ayant une vision plus globale. 

Vous êtes en fin de processus de recrutement et votre sélection de candidat.e.s potentiel.le.s reste très large. Vous hésitez entre plusieurs candidat.e.s externes ou externes et internes et souhaitez faire le bon choix avec un avis extérieur ?

Afin de ne pas vous tromper dans votre choix, faites appel à un.e expert.e en recrutement afin d’être épaulé.e pour sécuriser le processus de décision et demandez un Arbitrage !

Nous rencontrons les candidat.e.s en entretien, aidé.e.s d’outils, pour lesquels nous sommes habilité.e.s à leur utilisation, qui viennent compléter et appuyer nos analyses et recommandations en ressources humaines.

Nous intervenons à la journée dans vos locaux ou pouvons rencontrer les candidat.e.s externes et/ou internes à votre société dans les locaux du cabinet Un autre RHegard.

recrutement externe - Un autre Rhegard - Rennes

Le recrutement est un travail de fourmis chronophage et vous n’avez ni le temps, ni les compétences en interne ? De la même manière, vous voulez sécuriser votre processus de recrutement et ne savez pas comment procéder ?

C’est la première fois que vous devez recruter et vous ne savez quoi faire. Vous ne savez pas par quoi commencer ?

Vous avez besoin de recruter et vous voulez vous faire accompagner d’un.e expert.e sur une partie du processus ?

Le cabinet de recrutement et conseil en Ressources Humaines, Un autre RHegard se charge de tout !

  • Depuis la définition de votre besoin en adéquation avec vos valeurs, votre culture, vos équipes déjà en place
  • En passant par la recherche de candidat.e.s
  • La qualification et l’évaluation des candidates et candidats en adéquation avec votre besoin
  • La co-construction d’un parcours d’intégration adapté à votre entreprise

Vous n’avez plus qu’à rencontrer la, le ou les candidates et candidats sélectionné.e.s qui répondront à vos attentes.

Après avoir croisé nos RHegards, vous décidez avec qui demain vous allez écrire quelques pages de l’histoire de votre entreprise.

Si vous avez envie de garder la main sur une partie du processus, le cabinet Un autre RHegard peut intervenir à la carte.

Arbitrage - Un autre Rhegard

Votre entreprise pratique le recrutement en interne. Vous aimez voir évoluer vos collaboratrices et collaborateurs qui le souhaitent et les accompagner en ce sens. Toutefois, afin de ne pas se tromper, de mettre en place les formations et accompagnements potentiellement nécessaires pour mettre vos collaboratrices et collaborateurs en situation de réussite, vous avez besoin d’être épaulé.e par un.e expert.e en recrutement ?

Vous hésitez entre deux (ou +) candidat.e.s internes et vous voulez sécuriser le processus de décision en faisant appel à un.e professionnel.le du recrutement ?

Demandez un Arbitrage !

Nous rencontrons les candidat.e.s en entretien, aidé.e.s d’outils, pour lesquels nous sommes habilité.e.s à leur utilisation, qui viennent compléter et appuyer nos analyses et recommandations en ressources humaines.

Nous intervenons à la journée dans vos locaux ou pouvons rencontrer les candidat.e.s internes et/ou externes à votre société dans les locaux du cabinet Un autre RHegard.

Intégration - Un autre Rhegard - Rennes

C’est votre premier recrutement et vous souhaitez être accompagné.e dans l’intégration de votre nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur ?

Vous n’avez pas encore mis de parcours d’intégration en place au sein de votre entreprise et vous souhaitez le faire parce que vous savez combien c’est important et combien c’est un gage de réussite à part entière dans le processus de recrutement ?

Notre regard extérieur expert en recrutement et votre parfaite connaissance de votre entreprise, nous permettront de co-construire un parcours d’intégration adapté à votre entreprise et à sa culture.

Ce parcours d’intégration démarrant bien avant le 1er jour au sein de votre entreprise, nous vous accompagnons dès le début du processus de recrutement !

Évaluation professionnelle - Un autre Rhegard - Rennes

Vous souhaitez faire monter en compétences votre équipe ? Pour cela vous avez la nécessité d’identifier quels sont les besoins d’accompagnement et/ou de formation de ces hommes et femmes ? L’assessment ou l’évaluation professionnelle et/ou la mise en situation sont des outils qui nous permettent d’établir un diagnostic de ces besoins.

Vous ne disposez pas des ressources RH en interne pour effectuer cette évaluation ou souhaitez apporter un regard neutre et neuf dans ce processus ? Neutralisez et sécurisez votre recrutement grâce à l’avis externe d’une professionnelle qui s’appuie sur des éléments objectifs et étaye son analyse avec l’utilisation d’outils adaptés. 

Au travers d’un entretien en face à face et grâce à la passation de tests et d’un questionnaire de personnalité, nous analysons le ou la candidat.e finaliste pour savoir si oui, ou non, cette personne est la mieux placée pour ce poste. D’autre part, nous pouvons détecter des potentiels d’évolution ou d’éventuels besoins de formation ou d’accompagnement dont le ou la collaborateur.rice pourrait avoir besoin pour réussir dans sa future mission. Enfin, un regard neuf et objectif peut également permettre de donner au ou à la futur.e manager des informations qui pourraient lui être utiles pour faire de cette collaboration, une réussite. 

Vous pourrez, ensuite, prendre la décision que vous souhaitez de la manière la plus éclairée possible, en croisant les avis et en ayant une vision plus globale. 

Bilan professionnelle - Un autre Rhegard - Rennes

Faites le point sur votre parcours professionnel pour avancer 

Vous voulez faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos envies, vos projets… Le bilan professionnel est un bon moyen de prendre le temps de poser les choses, d’avoir le RHegard davantage tourné vers vous-même et l’occasion de prendre le recul nécessaire pour aller vers ces projets.

Vous envisagez une reconversion professionnelle ? Votre activité professionnelle actuelle ne vous convient plus et vous souhaitez faire le point, à date, sur vos compétences, vos savoir-faire, votre formation pour vous lancer dans une reconversion professionnelle ?


Nous vous aiderons à définir vos besoins en accord avec vos objectifs de carrière et vous guiderons pour avancer dans vos projets.

recrutement externe - Un autre Rhegard - Rennes

Vous êtes une grande entreprise disposant d’une force de travail importante ? Vous évoluez dans un secteur qui évolue beaucoup et vite, qui de ce fait suscite un volume de recrutements important et de façon récurrente ? Vous disposez d’une équipe en interne mais souhaitez l’enrichir d’un œil nouveau, externe à votre entreprise ?

Nous agissons en votre nom, avec vos outils et selon votre processus de recrutement. Nous nous identifions complètement à votre société et agissons au nom de celle-ci. De cette manière, vous bénéficierez à la fois de l’expertise et de la vision nouvelle d’un.e consulant.e externe tout en valorisant votre entreprise et votre marque. Le message sera harmonisé, les échanges avec les candidats maîtrisés et votre marque employeur ne pourra être que valorisée. 

Vous êtes en recherche d’emploi ? Vous souhaitez changer de métier ? De carrière ? Vous êtes en reconversion ? Ou vous êtes débutant.e sur le marché du travail ? Et pour obtenir le métier ou le poste convoité, vous ressentez le besoin d’être accompagné.e ?

La recherche d’emploi peut parfois être longue et difficile et donc décourageante. Pour la rendre plus efficace tout en répondant à vos attentes professionnelles, il faut savoir comment correctement la mener.

Un coaching en recherche d’emploi avec un.e expert.e en recrutement facilitera la prise de conscience sur vos points forts et vos points à améliorer. Votre stratégie de postulation est-elle adaptée ? Votre CV est-il à jour ? Correspond-t-il aux postes sur lesquels vous candidatez ? Savez-vous optimiser et travailler votre réseau ? Arrivez-vous à décrocher un entretien ? Savez-vous le préparer ? Le mener ?

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir le poste qui vous convient. De la définition de vos projets, en passant par la refonte de votre CV, la valorisation de votre valeur ajoutée, jusqu’au coaching pour l’entretien d’embauche.

Notre oeil d’expert.e.s en recrutement vous aidera à mieux appréhender ce que votre futur.e recruteur.se attend de vous. Ne passez pas / plus à côté du poste dont vous rêvez !