Recherche d’emploi ou reconversion : Qu’est-ce qu’une candidature efficace ?

Le taux de succès d’une candidature se situe entre 2 et 3,4%. Il faut donc savoir maximiser ses chances de réussite ! Votre cv est-il à jour et adapté ? Votre processus de candidature est-il optimal ? Qu’est-ce qu’une candidature efficace ?

Lire l'article

Quid de la reconversion professionnelle pendant le confinement ?

La crise sanitaire et les périodes de confinement récente.s permettent ou obligent à réfléchir sur le plan professionnel, créant parfois des incertitudes, des volontés ou des besoins de changement… avec une forte tendance pour la reconversion professionnelle.

Lire l'article

Pourquoi aider ses équipes à réaliser leurs objectifs professionnels ?

C’est le rôle des RH, RRH, GRH, des managers, manageuses, des dirigeant.e.s de permettre à leurs collaborateur.trice.s de s’épanouir professionnellement et donc de réaliser leurs rêves et objectifs. Pourquoi ? Quels avantages ? N’est-ce pas prendre un risque ?

Lire l'article

A quoi sert le test de personnalité dans un recrutement ?

Qu’est-ce qu’un test de personnalité ? Au sens large, un test de personnalité est une épreuve qui s’intéresse aux aspects non intellectuels. Comme son nom l’indique, ce sont les caractéristiques différenciantes de la personnalité étudiée qui sont prises en compte. Le sujet doit donc répondre avec ses pensées, son ressenti et son estimation personnelle. En recrutement, […]

Lire l'article

Qu’en est-il du recrutement pendant le Corona Virus ?

En quoi le covid-19 gêne le recrutement ? Nous l’avons tous bien remarqué, le covid-19 ne rend la vie facile à personne. Si les enfants ne voient aucun problème à rallonger davantage leurs périodes de vacances, les plus grands prennent conscience de son risque. Les professionnels s’inquiètent et les entreprises trouvent des solutions rapidement. Tout […]

Lire l'article

Comment contrôler sa communication non verbale en entretien d’embauche ?

Lorsque l’on prépare un entretien d’embauche, on fait notre maximum pour préparer et anticiper les réponses que l’on pourra nous poser le jour j. On se met la pression pour déterminer quel.le.s qualités, défauts nous représentent le mieux, pour trouver les informations sur l’entreprise, etc… Et pourtant, nous ne pensons pas au « principal » : Notre communication […]

Lire l'article

Gestes barrière et recrutement : Le masque en entretien, on en parle ?

La covid a bouleversé notre quotidien à toutes et tous depuis quelques mois et a fait naître de nouveaux protocoles sanitaires / de sécurité dans nos vies professionnelles comme personnelles. Distanciation sociale, désinfection des mains et port du masque sont aujourd’hui notre quotidien et nos réflexes (… ou presque !) mais dans certains secteurs d’activité, comme […]

Lire l'article

Qu’est-ce qu’un recrutement interne efficace ?

Dans un recrutement, qu’il soit lié à une création de poste ou un remplacement, dû ou non à un turnover trop élevé, il est très important de prendre en considération le recrutement interne. C’est la solution pour valoriser et fidéliser les employé.e.s tout en choisissant un profil qualifié et déjà intégré à l’entreprise. Néanmoins, pour qu’il […]

Lire l'article

Recrutement : comment s’assurer d’une bonne recommandation ?

Vous êtes en processus de recrutement et un.e candidat.e vous a été recommandé.e mais vous souhaitez une analyse approfondie de cette candidature ? Vous avez raison. Le recrutement est aussi gourmand en temps qu’en argent. Il nécessite donc de ne pas être pris à la légère, d’autant plus pour des tpe/pme et/ou lorsqu’il s’agit d’un […]

Lire l'article